Blog Tomasza Dulewicza

Zespół:

Mamy nowy zespół. Złożony z zupełnie nowych osób, lub z części nowych i części starych.

Ten w całości złożonych z nowych osób wygląda zupełnie tak samo jak zespół na pierwszym etapie budowania zespołu. Spójrz więc na jego opis i zacznij od nowa dzieło budowy zespołu.

Ten złożony z

Zespół:

Do rozwiązania zespołu zazwyczaj dochodzi w trzech sytuacjach. Dlatego zespołów prawdopodobnie będzie znajdował się w jednej z poniższych sytuacji:

1. Wykonanie zadania, do którego został powołany zespół – w tej sytuacji rozstanie przebywa w spokojny sposób, ponieważ wszyscy się go spodziewali. Części osób może być żal

Zespół:

Zespół jest już niemal gotowy do efektywnej pracy zespołowej. Potrzebuje jeszcze tylko trochę większej identyfikacji z zadaniami, uwierzenia we własne siły i siły zespołu. Potrzebuje kilku rozbudowanych ćwiczeń, po wykonaniu których wszyscy członkowie przekonają się, że ich praca zespołowa ma duży sens. Że pracując razem są w stanie wykonać więcej… Więcej

Zespół:

Można powiedzieć, że zespół ma już za sobą najtrudniejsze chwile, a Ty wykonałeś solidną robotę. Zintegrowałeś członków zespołu. Doprowadziłeś do ustalenia zasad współpracy. Nauczyłeś ludzi mówić na forum grupy o problemach, które dostrzegają. Nauczyłeś ich też z akceptacją i spokojem słuchać innych oraz rozwiązywać trudności i znajdować rozwiązania. Teraz w… Więcej

Zespół:

Na zakończenie poprzedniego etapu grupa stworzyła formalne zasady.
W drugim etapie natomiast członkowie grupy zaczynają budować nieformalną strukturę. Zaczynają powstawać pierwsze relacje. Tworzą się mniejsze grupki
w zespole. Powstają także pierwsze sympatie i antypatie. Te ostatnie przyczyniają się do nasilania różnic w poglądach i powstawania pierwszych konfliktów.

Konflikty mogą… Więcej

Opis zespołu:

Członkowie nowego zespołu są w zasadzie jeszcze grupą. Z jednej strony odczuwają zadowolenie, radość, docenienie, może nawet dumę. Wszak dostali się do nowego zespołu. Zostali wybrani z szerszego grona. Przed nimi wiele ważnych wyzwań i niepewność tego co będzie. Nie wiadomo z kim przyjdzie im pracować, ani jacy będą… Więcej

W literaturze przedmiotu najczęściej możemy znaleźć cztery etapy budowania zespołu. Należą do nich:

1. Formowanie zespołu (Forming) – formowanie się zespołu, poznawanie się, określanie zasad współpracy.

2. Rozwiązywanie trudności i konfliktów (Storming) – okres burzy, czyli powstawania i rozwiązywania konfliktów.

3. Organizowanie zespołu i budowanie zaufania (Norming) – faza normowania, organizowania się zespołu (przyjmowania ról zespołowych oraz budowania zaufania